我们的人才理念：品德为先，责任心为重，真才实干为本。

专业的人才是企业发展的重要战略资源，我们致力于通过有效的激励机制、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间广纳贤才。

每个员工都是公司重要的一份子，公司关心每一位员工的成长和幸福，是员工为公司宝贵的财富。

我们尊重人才，尊重价值；肯定真情和付出，肯定创造和成果。

我们相信只有员工个人不断自我超越，才可以推动公司的发展和超越；只有每个人获得成功，公司才会更加成功！

因此我们崇尚激情与竞争，坚决不与不求进步、思想落后之人为伍。

我们要求每一位除了拥有“诚信正直，勇于担当”的良好品质外，还需要拥有“乐观敬业，坚持不懈”的拼搏精神；除了具备良好的职业素质和独立完成工作的能力，还需要具备专业的“团队合作精神”和“创新学习”的能力。只有这样，员工与公司才能共同成长，共同发展。

我们期待越来越多的专业人才可以加入大家庭，我们希望更多的人可以实现人生理想和价值。

1、换热器 锅炉 销售人员 招聘

岗位职责：

开发、建立和维护管理客户资源

深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务

及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务

充分熟悉业务工作流程，向公司推荐符合公司市场方向的客户

完成月度、年度销售工作任务，完成经济效益指标2

任职要求：

年龄35周岁以下，身体健康

大专以上学历

有3年以上销售经验岗位工作经验

有换热锅炉设备销售经验、热力相关行业工作经验者优先考虑

沟通能力强，分析能力强，态度端正

2、电气工程师的招聘通常要求应聘者具备以下条件：

教育背景：电气工程、自动化等相关专业，本科及以上学历。

工作经验：一般要求1-3年以上的相关工作经验，具备一定的项目实施和管理能力。

专业知识：掌握电气工程基础知识，包括电路理论、模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术等。熟悉各种电气设备的工作原理和应用，如变压器、电机、配电系统等。具备一定的自动化控制理论，熟悉PLC编程及工业网络通信技术。了解电气工程设计与施工规范，熟悉电气CAD软件。

技能要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力，能与团队成员有效配合，确保项目顺利进行。

工作职责

电气工程师的主要工作职责包括：

项目管理：参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议；监控项目工程管理标准、工程技术标准的实施，并进行完善；检查工程质量、安全文明施工情况，编制并督导实施检修计划。

技术支持：为其他部门提供本专业技术支持和指导，配合完成相关设计工作；参与本专业设计交底、图纸会审、施工配合等工作。

成本控制：负责控制项目节能降耗的工作；负责重点项目编制改造方案。

薪资福利：电气工程师的薪资福利因公司和地区而异。

基本薪酬：具体薪资以面议为准。